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上下班工伤认定
2019-07-20 07:37发布人:和记娱乐 来源:和记h88

  工伤是职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。工伤认定通常是工伤劳动争议案件中最关键的环节,工伤认定案件关乎普通劳动者的保障,从来都不小事。在上下班途中发生意外事故造成,只要满足法律也构成工伤。那么,要满足什么法律要件才构成上下班途中的工伤?本期大律师网小编为您介绍。

  工伤认定的要件是工作原因、工作时间和工作场所。其中上下班途中也是可以认定为工作时间,那么如何认定上下班途中的工伤?什么样的情况属于上下班途中?下文大律师网小编为大家详细介绍一下。

  针对上下班途中受伤到底算不算工伤的问题,很多人都分不清楚细则,下面就和小编一起来了解一下上下班途中工伤认定的具体详情。

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  第三人李全海于2011年2月22日起在原告泰安泰山方特欢乐世界旅游发展有限公司工作。2011年11月18日上午,第三人李全海和张继顺、张继峰三人按照当天的工作安排移植雪松,后因下雨回到仓库剥种子。上午11点左右,负责倒垃圾的蒋、张兴军也回到仓库,之后李全海欲回家吃饭,蒋、张兴军欲外出买饭,于是三人乘坐单位电动三轮车以倒垃圾为名离开单位。[阅读全文]

  在上下班途中的工伤认定,关键在两个方面:一是合理时间;二是合理径,要牢牢理解“合理”的意思。在实践确理解上下班途中对工伤认定工作至关重要,也是处理是否为工伤问题的一个关键。以上,就是本期大律师网小编为您带来的所有内容,如有需要可以联系大律师网。

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