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职工可“抱团”与老板谈条件签合同
2019-06-13 10:07发布人:和记娱乐 来源:和记h88

  昨日上午,全面实施集体合同制度攻坚计划视频会议召开。记者从会上了解到,从今年开始全面推进实施两年集体合同攻坚计划,确保2015年末,集体合同签订率达80%。

  自治区人力资源和社会保障厅副厅长王燕峰介绍,此次集体合同攻坚把行业集体协商作为深入推进集体合同制度建设的重点形式和主攻方向,在旗县级以下区域内推进建筑业、采矿业、餐饮服务业、服装制造业等劳动密集型行业开展集体协商,并根据本地经济社会发展情况,逐步向知识密集型产业、新兴产业扩展。同时,具备条件的地区,可以继续稳妥探索在旗县级以上区域内开展行业集体协商。并重点就行业最低工资标准、主要工种计件单价、劳动定额等方面进行协商,对实行工资总额管理的自治区国有企业,重点就企业内部分配制度、分配形式和分配差额进行协商并签订行业集体合同。

  同时,自治区各级人社部门将按属地管理的原则,对本地区企业的集体合同和工资专项集体合同进行审查监督,重点审查工资集体合同内容、程序和协商代表产生的性。对没有明确职工工资增长的幅度、达不到工资制度线或低于经济效益增长幅度的,各级人社部门在审查时将提出明确的审查意见。此外,各级工会以非公有制企业为重点,继续开展工资集体协商要约行动季活动,对未建立工资协商制度的企业,企业工会要主动提出协商要约。企业无正当理由工资集体协商或者逾期不答复的,由工会提请人社部门责令改正。

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